人力大至尊第二章 超级人力资源系统(1/2)

不是虚拟电子！

是真人！

钟远心还想多感受一下，雅柔纤细的小手顿时就把钟远心给擒拿住了，那力气竟然比他大了好多倍，随即把钟远心推开。

“老板，我们之间只是合同关系哦，我不提供合同以外的服务，并且我的服务是收费的，我们目前的合同期是一年，按照合同，每个月我的工资是20点灵气值，若是您的灵气值不够支付我的工资，那么我们的合同也就终止了。”

靠！只能看不能摸。

虽然有些遗憾，不过总比一个丑八怪秘书好多了，多看美女还能够长寿呢。钟远心自己也还算镇定，虽然喜欢美女，但也不是那种丧心病狂喜欢的。

“好吧，雅柔，告诉我，你能做什么？”钟远心坐在老板椅上，双手搭着放在桌上，一副认真严肃模样问道。

“我先简单给你介绍一下吧，这里是超级人力资源办公室，等级为人力低级，当前灵气值100/1000，上限1000点。灵气值是运转这个办公室的根本，也是支付员工薪酬的货币。当前开启的模块为招聘模块，您可以通过招聘模块，招聘人才进入我们公司，帮助您完成大业。”

“我自己本身就是搞人力的，这除了招聘以外，不是还有培训、绩效、薪酬管理、职业生涯规划么？”

“是的，有些类似，不过现在其他模块还没有开启，您需要提升您的系统等级才能够开启。”雅柔回答道。

“好吧，招聘？”钟远心想了想突然意识到一个问题。“等等，你说招人进我们公司，那我招的人能够带到那个吗？”

“当然可以。”

“那能把我带到现实世界吗？就是那个宇宙，银河系，地球！”

“不好意思，不可以。”

“靠，你是地球人吗，美女！”

“是，不过，我生活的年代和你不一样，其他具体的不方便透露，请问老板您要现在就开启招聘吗？”雅柔翻开一本笔记本问道。

钟远心点了点头。

“好的，请选择招聘档次，目前有50灵气值每次的和100灵气值每次的，档次越高，签约优秀应聘者的概率越高，根据目前只有100点灵气值情况，建议老板您选择50灵气值的招聘。”

“好吧，50就50的，你安排一下。”钟远心拍板点头，随后又问道：“对了，这灵气值要怎么增加？”

“灵气值的增加方式有两种，第一种是您在异世界中得到的宝物，可以在系统里一次性兑换获得灵气值，另外一种就是有的宝物可以摆放在办公室当中，进行持续性恢复，老板，您目前还没有任何的宝物，希望您尽快提升实力获得宝物。”

“自己恐怕一会就要被鬼吃了，还宝物。”

“可以开始招聘了吗？”雅柔问道。

“开始吧！”

雅柔走到旁边另一张办公桌上坐下，拿起笔在她的笔记本上，不知道写了什么。

就在这时。

三国世界里。

几行字莫名出现在一些人的面前。

“你想明白活着的意义吗？你想真正的活着吗？是或者否？”

…………

一分钟过后。

雅柔打开办公桌上的一台特殊投影仪，投影屏幕上，立刻出现了三道人影。

“老板，这次耗费50点灵值的招聘，剩余灵值50点，一共招募到3名应聘者，不过最终能够和我们签订合同的只有一位。”

“请您做最后的抉择。”

此刻，钟远心已经从他的老板椅上站了起来，走到投影幕的面前，眼睛巴巴地盯着里面的三道人影。

人影旁边还有字幕，显示简介说明。

“真是神了！”钟远心一开始以为招聘的不过是一些办公室员工，程序员设计师之类。

没想到招聘来的竟然是这些猛人！

第一个人。

头戴黄巾，身穿护心甲，手持玄铁大刀，一脸凶煞，身材魁梧，竟是三国时期的黄巾大将管亥，管亥曾一合斩杀孔融的大将宗宝。

第二个人就更夸张了。

身高竟有八尺，比管亥还高了半个头，那身材壮硕的更是不像话，豹头环眼，燕颔虎须，声若巨雷，势如奔马，手持丈八蛇矛乃是大名鼎鼎的张飞。

第三个人则是外表显得有些普通，一身文人打扮，还有些病怏怏的样子，不过看到他的名字，却也是个了不得的人，三国的鬼才郭嘉。

“老板，这三人的工资都是50点灵气值每月，并且通过初论面试，进入到最终面试，请您做一下选择吧。”

钟远心想了想，有些地方不太明白问道：“如果我雇佣这三人中的其中一人，那这人能够随我一起进入到异世界吗？”

“是的，老板，你刚才已经问过了。”

“不，我意思是，他能够一直随我在异世界吗？并且他能够完全听命于我吗？”

“可以的，这些人一旦雇佣，我们公司将和他们签订s级合同，他们将成为我们的正式员工，能够随您进入异世界征战，帮助老板获得各种宝物，员工存在忠诚度，虽然有合同约束，若是老板让员工做一些超越他们底线的事情，便会影响员工的忠诚度，最终导致员工违约离职，当然，这种情况基本不会发生，一般员工的忠诚度是比较高的，而且员工无法脱离公司，单独在异世界行动。”

“不过若是老板您的灵气值不足，当月无法支付员工的工资，无论这些员工是否自愿留下，他们都将被遣返至原世界。并且此合同10年一签，