超级军工霸主第一百七十三章 不好相处的老教授（求月票）(1/2)

当郭青山听了卢嘉栋问起赵如松这个人后，他的脸色不由得变了两下，含在嘴唇上的烟卷也被他用力的吸了两下，致使本来就火红的烟头更加明亮的燃烧起来，随后快速的向郭青山的嘴唇靠近.....

“小卢，你确定真的要招这个赵如松来？”

听着郭青山的问话，再看着他眉头紧锁的神情，卢嘉栋不由得诧异的问道：“郭参谋长，难不成赵教授出了什么问题？”

“没出什么问题，只不过.....”说着，郭青山将手中的烟蒂掐灭在面前的烟灰缸中，口中的话也不再遮遮掩掩：

“只不过，这个人脾气有些古怪，为人很不好相处，我是怕......”

郭青山的话并没有说完，但他所要表达的意思，卢嘉栋却听得明白，对此卢嘉栋并没在意，脸上带着淡淡的微笑，对着郭青山说道：

“人都是要有点儿脾气的，只要他有真本事，做实事有点脾气不算什么！”

“如果要是别人你这么想也无可否非，可是这个赵如松....”卢嘉栋话音刚落，郭青山便无奈的摇了摇头：

“这么跟你说吧，这个赵如松我接触过几次，他的技术能力没得说，尤其是在火箭推进剂、燃料发射方式方面可以说在国内都是一流的，只不过他这个人真的很难相处，说两句话就能把你噎得半死。

我听说他参与研制的武器装备也不少，像40火、82无和62破的发射原理就是他研制设计的，还有107火箭弹的火箭推进部分他也参与了研制，按道理凭他的技术能力和资历威望早该当上总设计师了，可就是因为这身怪脾气至今连个分项领导都没当过。”

说着，郭青山从口袋里再次掏出两根烟，递给卢嘉栋一支，然后自己点上一支，接着放在嘴边抽了几口，吐了两口烟圈后便继续说道：

“好在他身上的技术过硬，能力超强，特殊时期被上级保护起来，没受到多大冲击，同时，由于国家需要培养高端军工人才，就把他调到大学去了，希望将他那身技术传承下去。

几年下来他也培养了不少军工人才，这次被你从万山厂调过来的胡庆华，就是他的学生之一，介于他的怪脾气，我觉得咱们是不是换个人，我知道他的几个学生在这方面能力也不差！”

听了郭青山的话，卢嘉栋也不由得将刚刚点起的烟卷放到嘴边吸了两下，这次参与便携式火箭筒研制的相关人员，虽然是有总参装备部和g军区下达命令进行征召，但人员的名单及构成却是由卢嘉栋这个总设计师确定的。

而卢嘉栋为了更好的推进研制便携式火箭筒的研制，对研制人员的挑选可谓是优中选优，就拿刚刚说到的那位秦景斌来说，是全国最早进行复合材料研制的相关专家，尤其是在玻璃钢的研究和工艺生产方面，在国内来说也是名列前茅的。

除此之外，还有一大批弹药、化学、机械等领域的顶尖技术人员被卢嘉栋选中调入便携式火箭筒的研制队伍当中，当然在人员选配方面，卢嘉栋对万山厂也是有所倾斜。

也由此像胡庆华、刘亮等人也被卢嘉栋借调过来，在担负具体的研制任务的同时，更想让万山厂的技术人员多学习，多领悟，以便日后更好的进行武器装备的研发生产！

当然在众多的技术人员和专家中，卢嘉栋最看重的就是郭青山口中这位很难相与的赵如松教授，当卢嘉栋第一次看到赵如松的资料时，简直不敢相信自己的眼睛，如此才华横溢的火箭专家，这让卢嘉栋有种捡到宝的感觉。

要知道便携式火箭筒核心技术之一就是发射原理的确定，而这位赵教授在这方面可谓是名副其实的权威，正因为如此，卢嘉栋便将赵如松的名字划入自己的研制团队当中来！

“我觉得还是要留住赵教授！”卢嘉栋在深思片刻后，依然坚持自己的想法，而这句话也让对面的郭青山不由得诧异的看他，不过卢嘉栋并没有就此停下说话的节奏，只不过他的语气变得更加坚定而有力：

“赵教授可以说是名副其实的学术权威，这样的人才虽说可以在校园中尽其所长，从而桃李满天下，可郭参谋长，你不觉得真若如此的话是不是有些埋没人才了呢？”

听了卢嘉栋的话，郭青山不由得一愣，而卢嘉栋则将手中的烟蒂丢进了烟灰缸，脸上更是露出淡然和自信的笑容：

“早在春秋战国时，咱们国家就有招贤纳士的优良美德；三国时期的曹操更是以一篇《招贤令》提出唯才是举的用人方针；而清代的龚自珍更是有‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’的诗句流传，古代封建主义制度下的人们都有这样的思想觉悟，咱们应该更加进步才对！”

“这个......”听了卢嘉栋这番话，郭青山不知道该说什么好，而卢嘉栋的话并没有就此停下：

“再者说，咱们国家现在不也在提倡尊重知识、尊重人才，更将‘科学技术是第一生产力’写进国家的指导方针中去，所以像赵如松教授这样的人才是值得我们征召启用的，况且赵教授的加入定会对咱们便携式火箭筒的研制提供强大的助力，所以我认为与技术能力相比，他的脾气并不是最重要的。

当然这可能会影响研制队伍的稳定和团结，不过在这方面不正是我这个主持研制的负责人该承担的责任吗？如果我连这个问题都协调不好的话，这个便携式火箭筒的总设计师我也没资格再担任下去了！”