大跨界第249章沃特的春天3(2/2)

讨论，予以稍作调整，一个完整的新产品开发、新技术引进项目方案，很快促成。

接下来，就是如何保证项目实施的顺利落地。

华念平当即拍板，鉴于何小健已经被公司开除，宝安口服液加工厂就由张多德全面主持。

会议决定，必须确保新的灌装设备在半个月之内安装到位，并试产出第一批合格样品。

大家离开后，华念平把张多德单独留了下来。

“张厂长，时间和任务都非常吃紧，”华念平关切道，“有什么困难，尽可以马上提出来。”

“华总放心，绝不会让你失望。”张多德信誓旦旦，“前期因为被采购清单的编制拖延太久，我还想着要提前完成设备安装，尽可能补回一部分的时间损失。”

华念平连连点头，表示完全相信。

他又问张多德，为什么何小健在之前，总是不能按时完成集团下达的工作任务，是不是在管理流程的设计上，公司的现行规章制度约束了基层单位的积极性，影响到加工厂那边的运作效率。

张多德略微犹豫了一下，回答华念平道，要说公司的管理上存在问题，就出现在中层人事使用的失察方面。

比如何小健，此人就没有把心思放在工厂的发展，不仅生活作风败坏，还十分的贪财，借着与供应商进行设备采购谈判，欲图捞取回扣。

张多德恨道，何小健主持口服液灌装厂的工作，也不过是一个多月的时间，却玩弄职权，侵犯了好几名身边的女下属。

而且何小健对此并不感到惭愧，居然地向外人吹嘘他的混账逻辑：只有占据了女人的身体，才能占据女人的思想，然后才能放心把工作交给她们。

正是为了随时行乐，何小健才搞了那么一个厂长休息间，恬不知耻地公开称之为“慰安室”。意思是厂里的女工长年在外，难免不会思春，他正好予以舍身相助。

华念平等到张多德说完这一切，半晌无语。

他心里清楚，把何小健这种卑鄙的家伙委以关键岗位，恰是因为自己的用人不当之过。

张多德临走时，向华念平提出了一个私人请求。

他有一个叫董六的亲戚，是位二十多岁的年轻人，新近从淮上市的家乡过来投奔，不知是否可以安排到公司上班。

淮上市？

失忆的华念平，已经对此完全没有概念！

他问张多德，这位叫董六年的年轻人是何学历，有什么专业特长？

张多德摇头答道，自己有好几年没有回到过淮上市，与董六也是多年没有见面，只晓得他小时候去了临淮县马寨乡的少年武术学校，习练过几年。

华念平想了一下道，既然是由张多德直接推荐，自己同意适当照顾安排。

他要张多德直接去找行政人事部的黄主任，按程序进行考察面试，看有什么空缺的职位适合董六的履历。

张多德一再表示恳谢后，离开了。

华念平又挨在办公室处理了几件事务，眼见快要下班，韩胜美打了电话过来。

韩熙承回到深圳后，她和弟弟做了分工。

白天由韩胜美负责在医院陪护父亲，反正沃特公司的大多事情，她近来都交给了华念平和李莉全权打理。

韩胜泰则是白天去五道剑馆上班，夜间就住在父亲的病房里，随时照顾。

韩胜美告诉华念平，她此时正在前徃科技园的路上，想到公司接他下班，顺便叫上李莉一起吃晚饭。

挂了电话，华念平找到财务总监室，把了韩胜美邀请共进晚餐的想法，告诉了李莉。

李莉回答，今晚实在不能奉陪。

她解释道，公司经营状况好转后，这几天招进了多名财务人员。小琴刚被提拔到财务部主任，干劲正足，安排从今晚开始，加班进行为期三天的公司业务流程培训。

李莉作为财务总监，责无旁贷，打算陪了大家一同加班。