大唐君羡第372章 参谋总部(1/2)

现在大唐皇家军事学院的各位教员开始对那些学员进行基础性的训练了，那些书生出身的人开始进行体能和胆魄的训练。而那些基层军官出身的人，必须要识字。所以，现在一年内都是进行基础训练的时候，并没有真正的要进行什么内容的学习。如果连这些基础的东西都不具备，那以后也是不可能有前途的。

不过，李君羡再次被李世民召见了，显然有事情要和李君羡商量。

“君羡，朕打算逐步成立你说的那武六部，而首先要成立的就是最重要的参谋总部。你看我们大唐参谋总部下属应该有哪些部门呢？”李世民问道。

李君羡听到要成立参谋总部了，也马上想了一下，说：“这个毕竟是全大唐的军队首脑，所以不妨全面一些。下属至少应该有作战部，作训部，堪舆部，动员部。有了这四个下属二级的部之后，还要有负责内部文书和机密文档，总参内部事务的办公厅。还有对大唐军事发展做长远规划的战略部。”

“那这下面的职位如何定品级呢？”李世民问道。

李君羡回答：“在我的计划制定的里面，军队里面任何职位都没有绝对的品级，只有一个大概的品级，并且套用武散官作为军阶。”

“这样行吗？”李世民有些惊讶。

“可以的，资历深或者有实际战功的，可以按照标准的最高来定品级。而如果刚升迁，或者资历不深没有战功，那就按照同样职位的最低品级来算。而如果散官品位低的军官见到高级的军官，那就要首先行礼。而到了战场上，一旦自己的直属上司联系不上了，那见到最近的品位高的军官就要无条件的服从指挥，属下部队也暂时划入品级高的军官那里。”李君羡说道。

其实李君羡实行的就是军衔制，不过却没有直接说出军衔制的名号。而李世民也是一个聪明人。当然知道战场上一旦发生了混乱，那恐怕非常可怕的。一旦那些直属上司被打散，那下属的士兵暂时就没有了指挥，那恐怕整个战场都要混乱了。敌人完全可以以少部分的士兵来攻打大部分的敌军。这个也是为什么一旦将领阵亡，那下属马上散乱完了的原因。

而这个规定就可以尽快的整合附近的部队，组织抵抗了，不至于一片散乱。别看只是一个小小的改变，可是实际上却能够增加很强大的战斗力了。

“这个你回去拟定一个条陈给朕，朕看看再说！现在先说这个参谋总部。”李世民说道。

李君羡继续说：“这个参谋总部的参谋总长官可以定为正三品，如果进行了国战级别的战争，打赢了可以晋升为从二品到正二品。参谋总部下属有两三个次长官，排名第一的次长可以定为从三品，而排名后面的次长就只能够定为正四品上到从四品下了。”

“而参谋总部下属的二级部。一般由一名郎中来统领，郎中的品级为正五品上，到从五品下。郎中之下应该还有几个处，统领应该是员外郎，品级常规为正六品上到从六品下。处下面应该是科。统领为主事，品级一般定为正七品上到从七品下。至于科下面就没有职务了，一般来说也就是八九品的普通工作的参谋，负责真正的执行各种任务，并非拥有实际领导的权力了。”

“君羡，那你以为参谋总部由谁来当这个总长呢？”李世民问道。

李君羡马上说：“皇上，这是国之大事。臣不敢说。臣以为皇上早就有了打算，所以还是请皇上独断为好！”

李世民点了点头，他知道这个李君羡非常聪明，知道什么事情应该多管什么事情不应该管。虽然这个参谋总部和各种体系都是李君羡提出来的，可是现在各种将领排在李君羡前面的人还有很多，恐怕这个参谋总部不是李君羡所能够染指的。自古以来。为官除了要看功绩，还要看资历，甚至更多的是看和上位者的亲近程度。

李君羡虽然战功够了，和李世民的亲近程度却明显有些不够，而且年龄也是一个大问题。大唐也许会有二十余岁的大将军。可是绝对不会允许有一个二十多岁的三军统帅。而参谋总部某种程度上来说是武六部最大最重要的一个部，几乎可以说是三军统帅了。而李君羡的年龄并不能够让人信服，所以三军统帅肯定没有他的份。李君羡距离三军统帅的位置也还需要时间的积累，这样才能够成为一个军队的统帅。

总参其实李世民是放心的，因为按照这种统帅的方式，并不是直接下属管理官兵，所以总参严格来说只是间接的统领。而古代皇帝追求的就是能够保持军队战斗力的情况下，却降低军队造反的风险。古代能做得好的没有多少，宋朝更是因此亡国了。而这个总参制度对于间接统领却有了一个典范作用，通过四总部的间接统领，皇帝既不怕臣子权力过大影响自己，也可以让臣子的能力能够有足够的发挥了。

“好了，朕已经有了打算了，药师担任这个参谋总部的总长官。不过，朕打算设立两名次长，也就是左次长和右次长，分别和文官的六部的侍郎对应。按照君羡你说的，总参是最重要的部，所以左次长可以定为从三品。这个左次长朕也已经有了人选，这个朕想要征求你的同意。”李世民说道。

唐朝以左为尊，所以左次长可以定为品级高一些。而李靖担任这个参谋总部的总长官，李君羡也有了准备，因为李靖不管是战功还是和李唐皇家的关系，都非常不错。